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不听话的员工,能力再强都不能要!

老哥网赚 1个月前 ( 10-26 ) 222
不听话的员工,能力再强都不能要!摘要: 不听话的员工能力再强都不能要,宁愿让岗位控制,都不能要能力强。但是不听话的员工刘强东曾经说过,员工分五类。废铁、铁、钢、金子和铁锈,我非常同意。第一类,废铁能力和价值观都不匹配的人...

不听话的员工能力再强都不能要,宁愿让岗位控制,都不能要能力强。但是不听话的员工刘强东曾经说过,员工分五类。

废铁、铁、钢、金子和铁锈,我非常同意。第一类,废铁能力和价值观都不匹配的人,能力不行,还不听话是废铁不能要。

不听话的员工,能力再强都不能要! 第1张

第二类是铁能力一般,但是价值观匹配的人能力不行,但是听话态度端正,要给他们机会多,培训他们,多引导他们。第。

第三类是钢能力和价值观,都和公司要求匹配。这类员工是中层和基层干部的人选。

第四类是金子能力和价值观都非常强。这类员工是金子,高管人选都是这类人。

第五类是铁锈,能力非常强,但是价值观和公司不匹配。铁锈是所有老板都要注意的,绝对不能要,能力再强都不能要,他们比废铁还可怕。

因为废铁不影响别人,但是铁锈号召力特别强,会造成小团体和对老板的离心离德,必须第一时间开掉。

很多人刚当老板没有经验,以为能力强就适合公司,以为能力强就要招聘。其实对于一个公司来说,能力非常不重要。因为任何一个公司百分之八十的业务都是老板拿来的。

其他人就是做执行和出主意而已,必须把能力强但是不听话的人给开掉。这个没有什么好讲的,必须要干掉。

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