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打工是最红的红海

打工是最红的红海

打工是最红的红海,同事都是你的竞争对手,新人也可能顶替你领导,占据着你未来的位置。他不走,你就上不去。当然既是对手也是合作伙伴。只要是你遇到的人啊,以后可能会拉你一把,当然也可能会踹你一脚。打工时间越长,投资回报率越低,打工前五年投资回报率高。因为你没钱,需要一份工作养活自己。五年之后呢,投资回报率...
真正赚钱的工作都是指数发展的

真正赚钱的工作都是指数发展的

人年轻的时候呢,一定不要为了一个工作,工资高几千或者是开始稳定而选择他。因为你还年轻时间是你最大的资本,你要和时间做朋友,这个世界上真正赚钱的工作都是指数发展的。凡是线性发展的工作都只够温饱的,能小康就不错了。指数发展有两个要求。一个是要做一个产权属于自己的东西出,你才能吃到全部收益。一个是你一定要...
年龄越大我就越明白一个道理

年龄越大我就越明白一个道理

年龄越大,我就越明白一个道理,人和人最大的不同,根本不在于家境和学历。这些外在的客观的东西。因为同样的家境和学历的人,应用也完全不同,同样是富二代,大部分也都是啃老族,没有财富增量的创造能力,多分几次家产就跟普通人一样了。比尔盖茨也是富二代,当了几十年世界首富,人和人的不同,也不在于工作能力如何。因...
靠打工年入100万有多难?

靠打工年入100万有多难?

打工年入一百万的难度差不多和做生意一年五百万净利润的难度差不多。很多人张口闭口就是华为,都是年入百万的。什么腾讯都是年薪五十万以上的,这完全是错误的。顶级的公司核心高层和基层员工收入差距越大,正常情况下是相差一百倍到一千倍的收入。就是基层员工年薪二十万,核心的那几个高管,一年两个亿,基本上是这个收入...
不是你的项目不行,是你人不行

不是你的项目不行,是你人不行

看人不看项目,看人不看行业,看人看人看人,大家要记得重要的事情。我说三遍,你是什么样的人?远比你选择什么样的项目,比你选择什么样的行业靠谱的多。我以前做互联网的时候,经常的帮着投资公司看项目,经常有互联网之外的外行小伙伴。突然想出一个主意,就想进行互联网创业,告诉我,他们想出了一个完美的想法。然后就...
不听话的员工,能力再强都不能要!

不听话的员工,能力再强都不能要!

不听话的员工能力再强都不能要,宁愿让岗位控制,都不能要能力强。但是不听话的员工刘强东曾经说过,员工分五类。废铁、铁、钢、金子和铁锈,我非常同意。第一类,废铁能力和价值观都不匹配的人,能力不行,还不听话是废铁不能要。第二类是铁能力一般,但是价值观匹配的人能力不行,但是听话态度端正,要给他们机会多,培训...
产品卖不出去什么原因?

产品卖不出去什么原因?

对于一个品牌来说,最难的是定义产品和定义用户生产产品写文案,建立团队运营电商。这些对于一个品牌来说,都没有定义产品和定义用户,因为生产产品可以找代工厂,全世界所有的行业都可以找到非常专业的代工厂帮你生产产品。苹果也不是自己生产的,文案也不难写,团队多花点钱,多花点时间就可以搭起来了。运营电商靠的也是...
快速暴富背后的真相是什么?

快速暴富背后的真相是什么?

很多人相信一夜暴富,相信快速暴富。其实无论是一夜暴富还是快速暴富的背后,往往都是作弊。瑞星的cmo曾经写过一本风行互联网圈的书,叫做流量池。我相信很多人呢听过这本书,以前我认识的很多互联网创业者和互联网圈的同事,他们都特别喜欢这本书。结果是什么呢?结果是到最后他们的公司都没有做起来,而且好几家公司都...
创业不取决于规模,取决于商业模式

创业不取决于规模,取决于商业模式

那些最后能创业的打工者,之所以最后能创业成功,完全不是因为工作技能本身基本都是满足了以下几点中的某一点。第一点,在一个容易解决资本的行业,比如互联网行业在头部公司做到了高管。比如成为他做到了支付宝副总经理,在互联网行业做到高管,有机会接触投资方传统行业,自己不投钱,没有人投你,因为资本运作方式不一样...
内向的人在面试时如何表现自己?

内向的人在面试时如何表现自己?

内向的人在面试时如何表现自己,对于性格内向的人来说,现场面试常常让人焦虑不安。性格内向的人,在面试中常常容易紧张,在面试过程中容易让人感到冷场、木讷、舒服感,从而影响到实际水平的发挥。不过如果你是一个性格内向的人,你也不用过分担心。事实上,性格内向的人,在面试中也有自己的优势,因为担心面试紧张,性格...